&Стартовая стратегия #работа У меня несколько работ на дистанционке. И сейчас выплаты по некоторым из них сократились. Планирую сделать "ребалансировку"))) источников доходов и в будущем оставить одну работу из нынешних и найти вторую онлайн работу/подработку. Прохожу иногда собеседования и пока могу твердо заявить, что есть столько отвратительных мест работы с большим количеством обязанностей и небольшой зп. Причем HR называет одну сумму заработной платы, чтобы заманить как можно больше претендентов, а будущий руководитель - другую (меньшую ЗП). В описании вакансии - оформление по ГПХ, на собеседовании - "ГПХ недоступно, только самозанятость". Если изначально работодатель лукавит в описании вакансии, то не исключено, что потом будут проблемы с выплатами( Один американец - предприниматель имел много свободного времени и проходил собеседования в разных компаниях просто так ради развлечения. Он уточнял у HR: почему он должен выбрать именно их компанию, какие плюсы у конкретного места работы. И что интересно, собеседующие шли на повышение зарплаты, готовы были на послабления и уступки именно для него. Чувствую, пару раз можно применить эту методику. Потому что уже поднадоело тратить время на собеседования😈 А так заодно проведу эксперимент, и поиск второй работы пойдет веселее🤑