В Нью-Йорке хотят разрешить брать оплачиваемый отпуск по уходу за питомцем В США разразился холивар — обсуждают, нужно ли разрешить сотрудникам компаний оформлять больничные по уходу за домашними животными, пишет The Wall Street Journal (WSJ). Инициативная группа, состоящая из членов городского совета Нью-Йорка, предлагает закрепить за работниками негосударственных сфер право брать оплачиваемый отпуск по уходу за своими заболевшими или новыми домашними питомцами. Законопроект не предусматривает дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, владеющих домашними животными, но расширяет уже действующие в городе законы о больничных. По словам советника Шона Абреу, который внес законопроект на рассмотрение, цель нововведения — повышение числа владельцев домашних животных и улучшение психического состояния жителей Нью-Йорка. Некоторые руководители компаний поддерживают данную инициативу. WSJ приводит в пример маркетинговою компанию 9Sail, которая уже предлагает своим сотрудникам возможность взять два дня оплачиваемого отпуска, в случае если они только что завели питомца и ему надо помочь адаптироваться. В ближайшем будущем фирма планирует увеличить количество дней до трех. А Саманта Брукс, владелица небольшой финансовой компании Taro Financial, ввела для своих сотрудников политику трехдневного отпуска по случаю смерти питомца. Она сама тяжело переживала утрату любимого кота и поняла, что чувствуют люди в такие моменты.  Но есть и те, кто выступают против законопроекта. По их мнению, предоставление оплачиваемого больничного членам семей, в которых есть питомцы, — уже перебор. Одно дело, когда требуется час или два, чтобы сбегать к ветеринару, но если сотрудник выпадает на несколько дней, это несправедливо по отношению к его коллегам, которым придется поработать за него, считает президент компании White Tie Productions, занимающейся организацией мероприятий, Росс Снайдер. Партнер юридической компании Wickens Herzer Panza Джон Хайман говорит: «Как владелец домашнего животного я поддерживаю эту идею, но как защитник интересов работодателей, считаю, что мы должны в первую очередь заботиться о сотрудниках». По его словам, у многих работников до сих пор нет оплачиваемого больничного (что уж говорить о дополнительных оплачиваемых днях по уходу за домашними животными).  Как думаете, должны ли работодатели предоставлять больничный для ухода за домашним питомцем? Источник телеграм канал Forbes Young