💼Подбор сотрудников это также ответственно как подбор бумаг в портфель. А каждый начальник это инвестор. Поговорим о том, какой акцией вы бы были на своей работе. 🏦Я работаю в Т-Инвестициях 6 лет и руковожу классными ребятами и контентом, который они создают, а вы видите в приложении и вне (ютуб, подкасты, телеграм и много чего еще). А начиналось все с подкаста Жадный инвестор, из-за которого вы на меня подписались. Сейчас у него давно уже новая ведущая. Да и вообще подкастов на разный вкус в инвестициях у нас теперь много. И вообще... всего-всего много. Об этом я теперь буду рассказывать в этом профиле, чтобы познакомить вас с тем, что мы делаем и как это использовать в торговле. Так что не отписывайтесь, тут теперь будут регулярные посты (каждый раз себе это обещаю, а потом все равно ухожу в работу с головой - исправим:) А сейчас давайте представим, что на работе вы чья-то акция. Все, что о вас знают на собеседовании - это только ваше резюме, которые вы составили сами. Где-то правда, где-то вы приукрасили, неважно - руководителю приходится в это верить априори как инвестору в финансовую отчетность и либо делать ставку на вас, либо нет. Все как с акциями. От сотрудника он ждет дивидендов (в виде лояльности на просьбы что-то сделать дополнительно) и сильный рост х2-х3 на горизонте 2-3 лет, когда человек стремится расти и учится новому (например, из джуна (это начинающий специалист) вырастает в мидла или сеньора (что-то типа ведущий/главный специалист)). Причем для каждого уровня специалиста есть свои зарплатные вилки. И если удастся найти недооцененный и качественный актив, который ты покупаешь дешево, а потом продаешь дорого - вот это инвестиция мечты. Но не всегда так получается. Иногда ты покупаешь, казалось бы, очень качественный актив, но через пару месяцев он в глубоком минусе (опаздывает на работу / резко перестал справляться с работой / ну или сам понял, что это не его). Руководитель при этом уже вложился в такого сотрудника. И по неопытности избавляться от него сначала не хочется, но лучше воспользоваться моментом испытательного срока и не мучать друг друга и попрощаться, а высвободившиеся ресурсы направить в другого. А если инвестиция ну уж очень хороша, то иногда надо докупить и вложиться в рост такого сотрудника (сделать ему повышение зарплаты/должности или оплатить обучение новому навыку). Но это уже больше похоже на принцип работы облигаций - когда инвестор дает условно аванс, рассчитывая на стабильные купоны. Но так как человеческий фактор никто не отменял и никто никому ничего не обещал, то все-таки мир поиска сотрудника и отношений с ним - это чисто правила игры акций, а не каких-то других бумаг. В общем, на вашей работе вы чья-то акция и ставка. С кем бы себя сравнили? Может, это SBER , который уже много лет трудится на одном месте и про вас говорят "это к Михалычу/Михайловне, если надо, чтобы задача была выполнена". Или вы OZON , который потушит любой пожар на своем участке 😏. Или вы YDEX , которому компания оплатила переезд в новое место 🤔? #хочу_в_дайджест

Привет! Что принесет нам 2023 год? Новый выпуск подкаста с Северсталью. Уже завтра встречусь с главой по связям с инвесторами и задам вопросы про компанию и ее будущее. Уже видели их результаты за прошедший год? Сегодня опубликовали у себя в аккаунте @Severstal_official Так что по свежим следам сможем все уточнить и оценить, стоит ли покупать их CHMF сейчас. Вопросы пишите в комментариях, задам их в подкасте. Выложим как смонтируем, то есть максимально быстро. Пока готовилась к интервью, посмотрела историю своих сделок с Северсталью. •декабрь 2019 ー купила •июнь 2020 ー продала в 0 •август 2021 ー купила на пике, почти 100% упущенной выгоды, зачем я тогда их продала 🤦🏻‍♀️ •февраль 2022 ー сижу -41% 😢 •но хотя бы дивиденды были в 2021 году, когда снова возобновят? вот и спрошу

Всем привет. Вышло два выпуска подкаста про MTSS и POSI. Еще собираюсь поговорить с Сегежей SGZH Год назад ходила к ним в офис на презентацию их отчетности. Оттуда узнала, что мешки с наполнителем для моего кролика, делает именно эта компания. Но не только это. Вот хочу обсудить с ними, чем еще они занимаются, влияют ли санкции на компанию и хочу передать еще ваши вопросы. ❓Что вам интересно узнать о Сегеже? • Выпуск про Positive - https://www.tinkoff.ru/invest/social/profile/Tinkoff_Investments/84340baf-8b04-42ea-bf1d-f17125b271b6 • Выпуск про МТС - https://www.tinkoff.ru/invest/social/profile/Tinkoff_Investments/24646e90-0f65-4446-a128-f18bb1268f34