ATVI Близзард детка😋😋😋😍😍😍 У меня аж руки трусятся, что произошло?))

SBER SBERP SBER@GS Сбербанк сегодня опубликовал достаточно сильную отчетность по РСБУ за 2021 г. Как правило, мы не слишком делаем акцент на анализе именно РСБУ, отдавая приоритет МСФО, но касательно «Сбера» можно сделать исключение, поскольку в его случае даже отчетность по российским стандартам весьма показательна. На что обратить внимание в итоговых результатах компании? Во-первых, «Сбер» выдал рекордный объем кредитов – более 20 трлн руб. Во-вторых, чистая прибыль компании по итогам 2021 г. выросла в 1,6 раза г/г – до рекордных 1,24 трлн руб., активы – на 15% до 38 трлн руб., а рентабельность капитала составила 24,8%. Цифры впечатляют. Отметим также рост степени цифровизации бизнеса. Сейчас число розничных клиентов «Сбера» составляет 104 млн человек, при этом более 50% клиентов банка обслуживаются исключительно через цифровые каналы. Что и говорить, пользоваться Сбер-онлайн очень удобно, к этому уже привыкли многие, и мы в том числе. В который раз не можем не сказать о том, что «Сбер» активно развивает собственную экосистему, являясь, по сути, ведущей компанией в РФ в этом плане. В состав компании входят порядка 65 нефинансовых сервисов. «Сбер» по сути создал вокруг своих клиентов целую вселенную различных услуг – от доставки товаров, еды и лекарств до такси и онлайн-кинотеатра. Вчера акции «Сбера» обвалились на 6% вслед за рынком на фоне геополитических новостей. Вместе с тем, мы считаем это поводом для того, чтобы обратить внимание на бумагу. Коган Евгений ИГ «Московские партнеры» Геополитика рано или поздно отойдет на второй план, а вот дивиденды, которые «Сбер» заплатит из рекордной прибыли за 2021 г. могут остаться с вами надолго. В текущих ценах доходность составляет порядка 7% годовых, и это сравнительно высокий уровень для компании такого масштаба, как «Сбер». На 14.01.22г новость Оригинал статьи: https://smart-lab.ru/blog/756772.php

MTSS МТС планирует включить более 300 сотрудников в новую программу долгосрочной мотивации акциями компании в 2022 году. В число участников программы войдут менеджеры цифровых продуктов и IT-эксперты. Сейчас МТС проходит процесс серьезной трансформации, основная цель которой — построить экосистему самых удобных и современных цифровых сервисов для наших клиентов. Важно, что драйвит эту трансформацию не только топ-менеджмент компании, но и сотрудники, которые создают и развивают новые продукты в МТС. Нам очень важно, чтобы люди, которые «руками» создают современные полезные сервисы, делают дома и города технологичными и удобными для жизни, имели правильную финансовую мотивацию — президент МТС Вячеслав Николаев. 1200 сотрудников МТС будут участвовать в программе мотивации в 2022 г. Оригинал статьи: https://smart-lab.ru/blog/757568.php