$POSI вообще мне нравится стратегия директоров POSI. Это круто- быть сотрудником, которого поощряют прибыльными акциями успешной компании. Было бы интересно увидеть такую практику в Google, например, или Microsoft🤔
Яндекс недавно похвастался, что 20% тратит на социальную поддержку и мотивацию персонала. Те же 20%, только деньгами от прибыли. А Позитив хотят не тратить прибыль, а переложить мотивацию на капитализацию (акционеров). В итоге почти те же яйца для нас.