🔥 Деньги решают всё, или как нерыночные зарплаты меняют реальность
Сегодня вспомнилась мобилизация 2022 года в России – тот самый «момент истины», когда необходимость резко увеличить численность войск застала власти врасплох. Всё затянулось до критического состояния, в итоге началась паника и метания, что стоило экономике пару процентов ВВП.
Но ведь можно было иначе, не так ли?
Если бы с первого дня СВО объявили платный набор, многие вопросы решились бы автоматически. Вначале численность армии даже сокращалась – контрактники просто отказывались от службы. Да-да, в МО РФ на тот момент был такой контракт: хочешь – оставайся, хочешь – уходи, но зарплату получай стабильно. По сути, военный контракт тогда больше напоминал спонсорскую поддержку спортсмена, который не участвует в соревнованиях, но получает деньги за тренировки.
Власти внезапно осознали очевидное: если платить выше рынка – люди готовы пойти в огонь и в воду. Причём без принуждения, без повесток и военного положения.
Что можно извлечь из этого «экономического эксперимента»?
1️⃣ Россия могла бы легко решить демографический вопрос
В мире десятки миллионов русских и русскоговорящих, живущих за границей. Программы репатриации, как в Германии и Израиле, могли бы вернуть их обратно. Дай людям Родину, которая их уважает, – и они в неё поедут.
Есть мнение, что США поддерживали репатриацию евреев в Израиль и русских немцев в ФРГ именно для того, чтобы выкачать мозги из СССР. Тогда казалось конспирологией, но сейчас выглядит вполне логично.
А ведь Россия тоже могла бы провернуть обратную операцию – вытащить специалистов из Израиля, Германии, Казахстана, Беларуси, Грузии и других стран. Почему бы и нет?
2️⃣ Россия – страна постоянной экспансии или обороны
Исторический факт: на границах России всегда идёт какая-то война. Как Лермонтов писал – «печальный край, страна рабов, страна господ».
Лично за свою жизнь я застал уже кучу военных конфликтов, а при СССР их было ещё больше. Считать Россию мирной страной – наивно, а профессию военного – безопасной, как в какой-нибудь Швеции, вообще смешно.
Так почему за три года не создать свой аналог Французского Иностранного Легиона? Деньги решают всё: если на стройках Москвы можно найти тысячи среднеазиатов, что мешает найти людей для службы?
Сегодня парадоксальная ситуация: русских мужиков отправляют рисковать жизнью, а мигранты разъезжают по Москве на самокатах и зарабатывают половину их фронтовой зарплаты. При этом, когда эти же мигранты начинают диктовать свои правила, всем становится не по себе.
Если нефтью и газом покрываются
$LKOH $GAZP бюджетные излишки, то самый разумный вариант – вкладывать их в демографию и социальный капитал. В противном случае через пару десятилетий управлять Россией будут уже не русские, а те, кто приехал «на заработки» и остался навсегда.
3️⃣ Нерыночные зарплаты – мощный драйвер развития
Пример из IT-индустрии: за последние 25 лет в России сформировалась одна из сильнейших школ разработки. Почему? Потому что зарплаты были выше рынка – айтишников завлекали, давали льготы, создавали комфортные условия.
$YDEX $SBER
Сейчас мы проседаем в AI, но ещё недавно шли вровень с американцами.
То же самое происходит и в ВПК. Как только начали платить нормально – туда потекли рабочие руки, мозги и инициативные люди. Если бы отрасль была рыночной, как в США, эффект был бы ещё мощнее.
Вывод: деньги решают всё
💰 Хочешь мобилизацию? Плати больше, и люди придут сами.
💰 Хочешь сильную армию? Плати больше – и лучшие встанут в строй.
💰 Хочешь IT-прорыв? Инвестируй в зарплаты – и отрасль взлетит.
💰 Хочешь удержать мозги в стране? Дай условия, и уезжать перестанут.
Рынок работает только там, где ему дают работать. Где не работают законы рынка – работает бюджет и мотивация. И Россия сейчас это отлично демонстрирует.