У нас в компании (крупная корп.) не наблюдается такого, коллеги-женщины получают иногда больше мужчин, сообразно заслугам/навыку, по-честному.
Зато женщины точно стабильнее, не скачут с места на место через полгода, может, отсюда и спред в зп, что сами не попросят, а повода повышать просто так нет.
Но у нас на манипуляции не ведутся, ушел - до свиданья.