Piriel
Piriel
23 октября 2023 в 15:45
$TINKVADRMET1первый🥳
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Пульс учит
Обучающие материалы об инвестициях от опытных пользователей
BENLEADER
+35,1%
1,8K подписчиков
Beloglazov94
65,6%
539 подписчиков
VASILEV.INVEST
23,7%
7,1K подписчиков
Валютные облигации: как выбирать?
Обзор
|
22 ноября 2024 в 15:31
Валютные облигации: как выбирать?
Читать полностью
Piriel
32 подписчика 61 подписка
Портфель
до 500 000 
Доходность
+0,57%
Еще статьи от автора
17 декабря 2023
RU000A106V57 добавили 😃
27 ноября 2023
SPBE Товарищи переняли опыт. https://www.youtube.com/shorts/BFvR3EtUZAU
19 октября 2023
POSI мысли после смартлабонлайн с Юрием Максимовым - основным владельцем компании. Размытие без возможности преимущественного права станет опасным прецедентом. Получаеться любой мажоритарий может скинуть свои акции на ipo, успешно обкэшеться, а дальше провести допку и восстановить свою долю. В случае позитивного размещения допки все начнут перенимать лучшие корпоративные практики позитива. Представьте выходит условный Греф на годовом собрании и говорит, что у них супер выдающиеся сотрудники , которые обеспечили рост кредитного портфеля с 2010г в 15-20-25 раз и они решили провести допку в пользу этих талантливых людей, чтобы они сбер к новым вершинам повели. Потом Миллера посмотрим, который скажет что Газпром готовится мир захватить и надо допку сделать процентов 40 в пользу правительства и крутой команды менеджмента.На вопрос с какого рожна, он скажет это так работает. Чтобы мотивация была. Сечин выступит скажет, что надо обеспечить сменяемость акционеров в пользу тех кто Большую пользу приносит компании. Так все до бесконечности повторять смогут. Такие практики рынок могут убить надолго. Будет не Московская биржа, а что-то наподобие букмекерской конторы. Ставки на спорт, на любимую команду. Будем инвестировать с пониманием,что не долю в предприятие берем а ставку делаем на любимую команду в надежде на дальнейший рост. Здесь надежда только на мудрость нашего ЦБ. Что они будут жестко пресекать попытки такого премирования сотрудников, чтобы инвесторы не утратили доверие к фондовому рынку.