5 ноября 2022
WISH
САН-ФРАНЦИСКО, 04 ноября 2022 г. — (BUSINESS WIRE) — ContextLogic Inc. (d/b/a Wish) (NASDAQ: WISH), одна из крупнейших в мире платформ мобильной электронной коммерции, сегодня объявила, в соответствии с требованиями правила листинга Nasdaq 5635(c)(4), о предоставление поощрительных премий в рамках Нового плана стимулирования сотрудников Wish на 2022 год («План стимулирования») 42 новым сотрудникам, вступающим в силу 2 ноября 2022 года.
В качестве стимула для новых сотрудников приступить к работе в соответствии с Правилом 5635(c)(4) листинга Nasdaq комитет по вознаграждениям Wish одобрил предоставление ограниченных паев акций («RSU») для 8 767 022 обыкновенных акций компании класса A в соответствии с Планом стимулирования. RSU будут начисляться с течением времени в зависимости от продолжающегося обслуживания каждого получателя, при этом 25% RSU будут начисляться на первую дату наделения компании после того, как получатель завершит 12 месяцев непрерывного обслуживания после даты начала наделения, и дополнительно 6,25% RSU будут начисляться на каждую последующую дату наделения компании после этого, при условии к непрерывному обслуживанию получателя в каждую такую дату передачи компании. «Дата вступления в силу для компании» означает 15 февраля, 15 мая, 15 августа или 15 ноября.