Как использовать кредитное плечо на рынке акций

Войти

"Льётся кровь" - значит "падают ножи" - происходит лавина маржин-коллов. Если "подставить плечо" против этого мощнейшего тренда в цене актива, то наверняка "порежет". А торговлю по тренду, с большой вероятностью, ограничит либо брокер, либо ЦБ. Так что, если уж использовать плечо, то нужно дождаться ослабления тренда, а без плеча (без плеча можно, как известно, открывать только длинные позиции) следует покупать падающий актив в любой момент нескольколькими порциями, если, конечно, готовы несколько лет пережидать сильную просадку (верите в будущий рост) Раскроем эту мысль на примере нескольких инструментов: Начнём с того, что использование плеча больше чем x2, и даже больше, чем x1,5 - ужасная идея, особенно если на полпортфеля куплен один актив. Потому что иногда падение его стоимости может превышать 60% за день, а цена изменяется скачками, и стоп-лосс не спасает Упала на 70% за день в июле 2021. Причина многим известна - разговор об этой компании становится банальным. Цена менялась, примерно, 20->12->15->10$. И промежуточных цен не было, так что стоп-лосс мало кого спас и много кто обнулил свой счёт (к тому же, к сожалению или к счастью, ставка риска по этому инструменту была резко повышена на следующий день торгов). До того, как "полилась кровь", люди добирали TAL лесенкой. Но следовало обязательно оставлять запас средств, чтобы добирать ещё, если уверены в будущий рост (а компания стала торговаться ниже балансовой стоимости): минимальная отметка цены зафиксирована чуть больше 1,5$, а после этого, через несколько месяцев, - уже 7,5$. Если бы только одна эта компания ушла с рынка, то ничего бы страшного для портфеля того, кто брал её без плеча, не произошло, если набирать методично, без плеча, далеко не на весь портфель. А если не побояться взять по 2$ ранее, то сейчас можно уже выйти в безубыток {$USDRUB} В определённый момент, была введена комиссия на покупку, что частично поспособствовало ослаблению ростового тренда. Те, кто продавал доллар с плечом или, особенно, фьючерсы на его курс, во время его роста, или покупал с плечом во время укрепления рубля, мог запросто поздороваться с Николаем Маржиным. А если без плеча, то по тренду ли, против тренда ли, с портфелем ничего особо страшного не было бы. При этом покупка рубля за часть долларов после сильного падения цены рубля к доллару, принесла бы большую прибыль 24 февраля 2022 из биржевого стакана резко ушёл маркет-мейкер. С плечом этот фонд не купить, но если приобрести его в момент ухода маркет-мейкера, т.е. при падении цены на 40%, то есть ниже цены облигаций внутри фонда, можно было бы заработать. И даже если бы Мосбиржа закрылась на несколько лет. И другие долгосрочные ОФЗ падали в моменте до полуноминала, и некоторые боялись фиксировать 13,5% в рублях на много лет. Выясняется, что, как в 2014 году, зря боялись В целом, покупать без плеча и "когда льётся кровь", отличная идея. Поинтересуетесь, почему я набрал столько фьючерсов на курс юань-рубль? - Потому что "кровь" покупателей доллара уже "пролилась" и при укреплении рубля до 6 юаней за рубль мне маржин-колл на одном из портфелей будет не страшен. Не обеднею - еда не подорожает

(Начало см. в предыдущем посте) Итак, советы и рекомендации для изыскивающего новую работу: 1) Учитывая, что в открытых каналах, например, HH, среднее количество откликов на каждую вакансию, по порядку величины, 500 штук, обычно рекрутер тратит на просмотр каждого резюме всего 7-10 СЕКУНД, поэтому оно должно быть ЛАКОНИЧНЫМ. 2) Один аккаунт = одно резюме! Особенно если имеете несколько резюме под совершенно разные должности. 3) Нужно заполнить вообще все разделы профиля, иначе рекрутерами это считается как несерьёзность. НЕОБХОДИМО подтвердить как можно больше релевантных навыков в тестах (у работодателей на это - фильтры). Про бОльшую часть навыков, если не подтвердить, то указать уровень как средний 4) В разделе "О себе" нужно перечислить свои конкретные достижения в цифрах 5) Из всех прошлых мест работы указать не более 2-3, наиболее релевантных 6) Если опыт менее года, то указывать сразу год. Если более 6 лет, то при желаемой должности не руководящей (например, Middle-аналитик данных) урезать опыт до 5 лет. Если релевантного опыта работы вообще нет, то только врать, причём найти ментора и готовиться к собеседованиям с ним. Совсем без релевантного опыта сейчас практически никто не берёт. Кстати, знайте: трудовую книжку видит НЕ тот, кто вас нанимает 7) Пролистать десяток релевантных вакансий, выписать ключевые слова и включить все подходящие из них (особенно элементы технического стека) в раздел "О себе". 8) Можно и нужно (HH не запрещает) добавить свои контакты прямо в раздел "о себе" 9) Не откликаться на вакансии ночью или слишком рано с утра 10) Откликаться на все вакансии, что привлекают. Примерно, 20 откликов в день (вряд ли из появляющихся вакансий для вас окажутся привлекательными больше). ОБЯЗАТЕЛЬНО писать при каждом отклике сопроводительное письмо (отклики без письма могут фильтроваться, и сопр. письмо HR видит в первую очередь). Объём ПРОДАЮЩЕГО сопроводительного письма ~3-4 предложения. Оно должно отвечать на вопрос, почему откликаетесь именно в эту компанию именно на эту вакансию. Хотя бы одно предложение из текста должно быть уникальным для каждого отклика. В конце письма следует тоже оставить свои контакты. Поиск лучшего формата письма - ваша важная подзадача 11) Если работодатель указал дополнительные контакты рекрутера - написать и туда тоже, с сопроводительным письмом и ссылкой на резюме. 12) Отказ - норма. Конверсия очень хороша, если хотя бы каждый 10-й отклик заканчивается приглашением на первичное интервью 13) Рассматривайте НЕ ТОЛЬКО HH.ru. Например, LinkedIn, лендинги на сайтах 14) При каждом интервью вам придётся красиво отвечать на вопрос "расскажите о себе" - будьте готовы 15) Переговоры о зарплате проводите на финальном интервью, но не после оффера. К ответу на вопрос о зарплатных ожиданиях тоже будьте готовы. Торги после оффера, особенно разговор о контр-офферах от других компаний, крайне рискованы отзывом оффера - подумать, сильно ли это критично для вас В моём случае, я чуть не получил 2 оффера в один день. И решил торговаться по поводу первого оффера. Оффер был отозван, и дофаминовая система, дав сбой, позволила задаться вопросом "быть или не быть". И набив за 3 месяца, кажется, все возможные шишки, через 2 дня я нашёл дружественную вакансию, пройдя все собеседования за полдня. Причём по ЗП не хуже. И у вас тоже всё получится. Не забудьте о создании "подушки безопасности" перед инвестициями

А что если кризис? 😳 А что если я в самый разгар кризиса надолго потеряю работу? 😰😱😨А что если мне ПРИДЁТСЯ продавать активы по бросовой цене?😥 - На начальном этапе инвестиций, наверно, почти все задавались этими вопросами. Да, в первые годы инвестиций, прежде всего, важен размер АКТИВНОГО дохода. Сегодня поговорим о безопасности активного дохода, а именно о том, как быстро найти новое место занятости, если старое по каким угодно причинам не устраивает или утеряно. О чём задумывается подавляющее большинство ищущих работу? - Правильно, о резюме. И о крупнейшем в России канале поиска работы - HeadHunter - HEAD . Как сообщила мне HR с прошлого места работы (а я там со всеми сохранил хорошее отношение: причина моего увольнения по собственному была, скорее, внешней), HeadHunter для работодателей стал "золотым". Почти весь рост выручки HH происходит за счёт работодателей, которые платят много и за размещение вакансии, и даже за контакты кандидатов. Правда, отношение количества резюме к количеству вакансий тоже резко растёт за последнее время, а некоторые кандидаты решают платить за подписку Pro ради продвижения. Хотя P/E у компании не самый низкий и размер долга по отношению к капитализации - тоже, показатель ROA приводит в восторг. В общем, нет однозначной рекомендации акций компании к покупке (не ИИР). Особенно если ищете работу, ахах! 😀 Однако для вас имеется несколько однозначных советов и рекомендаций, от HR-а Российского Квантового Центра и РСХБ, а также с YouTube-каналов "Карьерный воин", "Роман Новосёлов", "Аносов Роман" и "Asya Career". Касаются не только HH.ru, но и резюме и поведения кандидата в целом. В один пост не влезает, поэтому переношу на второй пост)))

"Покупать, когда на рынках льётся кровь"