16 февраля 2026
В пятницу IBM объявила, что втрое увеличит набор сотрудников начального уровня из поколения Z, несмотря на опасения, что искусственный интеллект их заменит
Оказалось, что отсутствие молодых кадров ведёт к дефициту специалистов среднего уровня через несколько лет. На фоне этого IBM признала, что нуждается в молодых талантах, чтобы обеспечить преемственность кадров. IBM привлекает молодых специалистов, особенно с навыками работы с ИИ, которые смогут ускорить его внедрение. По данным LinkedIn, ИИ-грамотность – самый быстрорастущий навык в США.
В компании считают, что масштабное внедрение искусственного интеллекта пока не является устойчивой долгосрочной стратегией. Из-за ошибок и галлюцинаций ИИ плохо работает во многих сферах бизнеса.
В мае 2023 года гендиректор IBM Арвинд Кришна заявил, что компания планирует заменить 7800 рабочих мест на ИИ и заморозить набор персонала в бэк-офис. Ожидалось, что 30% из 26 тыс. должностей автоматизируют в течение пяти лет. Сейчас 37% компаний планируют заменить начальные позиции на ИИ.
IBM