Почему стоит работать в ММК: пять ключевых причин

Войти

рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes): • ММК снова вошёл в число самых социально ответственных работодателей России • ММК вновь получает «золотой» статус работодателя в металлургии и добывающей отрасли • ММК снова отмечен «золотом» за заботу о сотрудниках и социальные проекты • ММК повысил уровень оценки по экологическому треку с «золота» на «платину» • ММК подтверждает «платиновый» уровень по корпоративному управлению Генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев: «Следование принципам устойчивого развития заложено в стратегию развития компании, в нашу философию. Для ММК — это особенно актуально, ведь Магнитка градообразующее предприятие, неразрывно связанное с жизнью города. Являясь крупнейшим налогоплательщиком и работодателем в регионе, ММК реализует и финансирует самые разные социальные проекты, создаёт современную экологичную городскую среду, уделяет внимание благотворительности, занимается развитием спорта, науки и искусства. В приоритете — поддержка наших сотрудников — они должны быть обеспечены комфортными и безопасными условиями для труда, семейного отдыха, обучения и профессионального роста» Подробнее:

6,8 млрд рублей от цифровизации на ММК Внедрение цифровых решений на Магнитогорском металлургическом комбинате приносит весомые финансовые результаты. По итогам первого этапа стратегии цифровизации общий экономический эффект к 2025 году ожидается на уровне 6,8 млрд рублей. С 2020 по 2024 год на ММК реализовали 95 цифровых проектов. Инвестиции в них составили 3,9 млрд рублей, а средний срок окупаемости – всего 2,4 года. Самую значительную экономию дали система «Оптимальный чугун» для аглококсодоменного производства и система оптимизационного планирования. Более половины проектов (51 из 95) использовали технологии искусственного интеллекта. Чтобы усилить эту работу, в марте 2025 года все разрозненные команды по ИИ объединили в единый Центр искусственного интеллекта ММК. Это ускоряет внедрение и унифицирует подходы. Уже работает система, которая в режиме реального времени отслеживает риски сбоев в технологии. Если параметры выходят за рамки, она автоматически оповещает специалистов, корректирует процесс и создает карту для исправления. Такая система действует по всему производственному циклу – от выплавки стали до готового проката.До 2028 года ММК планирует создать корпоративную платформу «Цифровой анализ качества». Она будет автоматически рассчитывать ключевые показатели, исключая человеческий фактор, и переведёт управление качеством на прогнозные модели. «Объединение всех центров компетенций по ИИ в единый центр позволило более эффективно внедрять проекты и унифицировать компоненты нашей цифровой платформы», – отметил руководитель по системе качества и менеджмента процессов ПАО «ММК» Николай Гладких. Подробнее: https://mmk.ru/ru/press-center/news/mmk-ozhidaet-6-8-mlrd-rubley-ekonomicheskogo-effekta-ot-vnedreniya-95-tsifrovykh-proektov/ #ммк #mmk MAGN

Пять причин советовать устроиться на ММК (от авторов