💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲Топ-менеджеры предрекли конец эпохи «дивидендных аристократов» �

Войти

конец эпохи «дивидендных аристократов» 💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲💲 💱Стало известно о конце эпохи олигархов. Об этом сообщает издание Bloomberg со ссылкой на топ-менеджеров компаний и владельцов бизнеса в России. 💱«Эпоха "дивидендных аристократов" — олигархов, которые в последние годы богато жили за счет огромных прибылей своих компаний, — ушла навсегда», — заявил один из источников издания. 💱По его словам, президент РФ Владимир Путин выступает против национализации. «Но времена, когда олигархи могли пользоваться выгодами высоких цен на сырье, прошли. Военное время требует жертв от всех», — уточнил он. 💱Согласно информации Bloomberg, некоторые российские бизнесмены, которые уехали из страны, на данный момент пребывают в страхе из-за своих активов, поскольку боятся, что они перейдут к конкурентам. При этом отмечается, что они изучают бизнес-модели времен которые предшествовали Второй мировой войне. 🔼Так же вы можете оформить любой тариф,ИИС, Брокерский счёт, подписки, карту, по моей специальной ссылке, Вам подарки🎁 и мне тоже приятно 🤗 Дебетовая карта Магнит-Тинькофф 👍 Вам 500 баллов, а мне приятно 😉

📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲 ✅Юрист высказался о принуждении работников устанавливать мессенджер MAX Общество 22 августа, 2025 / 10:36 •Работодатели не имеют права принуждать сотрудников к установке национального мессенджера MAX на личные смартфоны, так как это нарушает конституционные права граждан, заявил NEWS.ru юрист и правозащитник Михаил Салкин. По его словам, для рабочих задач руководство обязано предоставлять служебные устройства, а не вторгаться в частную жизнь персонала. # Если для работы нужен конкретный мессенджер, например MAX, работодатель обязан обеспечить сотрудника служебным телефоном либо иным оборудованием, а не навязывать использование личного смартфона. Работник вправе не использовать личный телефон для рабочих нужд. Принуждение к установке приложения на личное устройство может квалифицироваться как нарушение конституционного права на неприкосновенность частной жизни — статья 23 Конституции РФ — и незаконное вмешательство в частную сферу, — пояснил Салкин. •Юрист отметил, что увольнение сотрудника за отказ использовать личный гаджет для корпоративной переписки легко оспаривается в судебном порядке. По его словам, суд не только восстановит работника в должности, но и обяжет компанию выплатить компенсацию за все время вынужденного прогула. # Увольнение за отказ устанавливать на личный смартфон мессенджер MAX противоречит нормам статьи 81 ТК РФ. Такое увольнение оспаривается на раз-два в суде. Работодатель будет обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, — резюмировал Салкин. •PC:Ранее представитель МВД РФ Ирина Волк заявила, что, несмотря на повышенную степень защиты в национальном мессенджере MAX, пользователям необходимо соблюдать базовые правила безопасности. По ее словам, рекомендуется проверять личности собеседников, чтобы избежать возможных рисков. Источник:News.ru #сердце_пульса #сердце__пульса