$FIVE@GS
С большим воодушевлением читаю об успехах X5Group в отчетах за 2023 год и 1-3 квартал 2024 г.
Все хорошо в королевстве Х5. Рейтинг Стабильный.
Выручка, средний чек, прибыль, исчисляемая миллиардами рублей, стабильно растут.
Количество магазинов также растет.
Роялти и дивиденды начисляются в пользу иностранных акционеров.
Недавно открылся новый магазин в деревне Озерки Конаковского р-на Тверской области.
На работу туда пришла девочка Настя.
Настя сирота, воспитанница детдома со всеми вытекающими.
У нее двое маленьких детей – две девочки, которых Настя воспитывает одна.
В Пятерочке Настя трудится, по моим сведениям, с 14 сентября. Убирает, выносит мусор, прессует пластик.
Трудовой договор с ней никто не заключил. Зарплату ей платили, но в конверте, 1200 руб. за смену.
Насте нужно успевать отводить детей в детский сад в соседний поселок Изоплит.
Директор Пятерочки, добрейшей души человек, не согласен установить для нее удобный рабочий график и настаивает, что работа 3 часа утром и 3 часа вечером – это полдня.
Следовательно, и ставка будет ниже. Чтобы дети не мешали убирать мусор в Пятерочке по удобному директору графику, Настя подумывает сдать детей на время в передержку – в социальный приют.
Уважаемые руководители группы Х5, пожалейте сироту.
При таких прибылях и выручке, с гордостью демонстрируемых на сайте группы, можно было бы взять Настю и ее детей под опеку, хотя бы немного помочь ей в воспитании детей.
Для этого нужно немного – хотя бы соблюдать Трудовой кодекс РФ, оформить с Настей трудовой договор, обеспечить ей какие-никакие условия труда, удобный график, минимальные социальные гарантии.
Работают ли законы РФ в отдельно взятой Пятерочке? Не говорит ли ситуация с Настей об использовании директором черного нала, рабского труда и принуждения и повышает ли авторитет Х5 в глазах акционеров?