Привет, друзья! Делимся с вами новостями компании и рынка за прошлую неделю. ✏️ Будем создавать совместные решения с Arenadata (Группа Астра): https://clck.ru/3EUctg Мы подписали с DATA соглашение о стратегическом партнерстве. За последний год результатом нашего сотрудничества стала настройка совместимости решений Arenadata с операционной системой Astra Linux. ✏️ СПБ Биржа допустила акции «Группы Астра» к торгам (Группа Астра): https://clck.ru/3EUdXZ СПБ Биржа c 6 ноября первично включила 34 российских эмитента, в том числе «Группу Астра», в некотировальную часть списка ценных бумаг, допущенных к торгам. ✏️97% рабочих мест в органах власти Татарстана работают на ОС Astra Linux (ТАСС): https://clck.ru/3EUxDK Перевод планируется завершить до конца года. Мы также проводим мероприятия по обучению сотрудников работе с новой операционной системой – на данный момент обучение прошли порядка 35 тыс. человек. ✏️ «Группа Астра» – один из крупнейших поставщиков собственных IT-решений (Tadviser): https://clck.ru/3EUdhA Такой рейтинг подготовил Tadviser. В нем рассматривались компании из реестра российского программного обеспечения. Участников ранжировали по выручке. Мы заняли второе место: рост показателя на 75,3% год к году (2023/2022). ✏️ Не успевших перевести критическую инфраструктуру на российский софт могут обязать заключить форвардные контракты (ТАСС): https://clck.ru/3EUkaP Текущий дедлайн - 1 января 2025 года. Компании, которые не уложились в сроки, Минцифры хочет попросить оформить форвардные контракты – соглашения о покупке российского софта в будущем по заранее определенной цене. Хороших выходных! ❤️ Ваша ASTR #дайджест

Короткий гайд о сильных сторонах и перспективах «Группы Астра» ⭐️ Наш IR-директор Владислав Аншаков коротко рассказал @T-Investments о самом важном, что нужно знать про бизнес «Группы Астра». Делимся заметками: • Группа «Астра» — ведущий разработчик инфраструктурного ПО в России, при этом компания является одним из самых быстрорастущих российских IT-игроков. • Рынок отечественного инфраструктурного ПО, на котором мы работаем, один из самых быстрорастущих. Его среднегодовой темп роста, по оценкам Strategy Partners, до 2030 года составит свыше 25%. • Собственные средства защиты информации — наше главное конкурентное преимущество. Это решения для кибербезопасности, которые встроены в наши продукты и делают IT-инфраструктуру заказчиков более защищенной. • Для бизнеса характерна сезонность: большая часть выручки приходится на второе полугодие. На декабрь может приходиться до 50% годовой выручки. • В ближайшие пять лет мы планируем расти за счет увеличения сегмента B2B среди заказчиков, выхода на международные рынки и развития продуктов экосистемы (рассчитываем увеличить их долю в выручке до 50%). А еще лучше всего нас оценивать по отгрузкам и выручке. В чем разница и почему так – в полном видеоуроке по ссылке: https://t-tolk.ru/video-questions/issuer-5 ❤️ Ваша ASTR

CFO «Группы Астра» Елена Бородкина в интервью газете «Ведомости» 🚀Елена рассказала о работе финансового блока: как наша компания избегает кассовых разрывов, управляет ликвидностью и переходит на скользящее бюджетирование. Делимся главным из интервью: 🔹 В финансовой команде «Группы Астра» – 50 человек. За последний год появились отделы корпоративных финансов, ценообразования, связей с инвесторами, а также подразделения комплаенса и внутреннего аудита. 🔹 Мы расширили линейку банков-партнеров до пяти-шести. Если банков несколько, есть возможность выбирать максимально привлекательные условия по кредитам и депозитам. 🔹После увеличения юрлиц в группе начали активнее работать с внутригрупповыми займами: если одной компании группы нужны деньги, она может взять заем у другой компании группы (в основном под ставку равную ключевой). 🔹Стараемся управлять ликвидностью так, чтобы существовать за счет своих средств и быстрее собирать «дебиторку» (средства, которые компании должны другие участники рынка). 🔹 Усиливаем M&A-направление, так как частота и сложность сделок увеличивается. Нам комфортно проводить 4–5 сделок в год, но это не таргет: в первую очередь смотрим на пользу для компании. 🔹 Мы не придерживаемся концепции жесткого бюджетирования: позволяем командам инвестировать вне зависимости от установленного бюджета, если это нужно для развития. Делаем скользящее прогнозирование с ежеквартальным апдейтом. Если вам интересно узнать о том, как работает наше ценообразование, как мы интегрируем компании в группу и почему мы не привязываем KPI к капитализации – читайте полное интервью по ссылке: https://www.vedomosti.ru/investments/characters/2024/10/28/1071077-elena-borodkina-nuzhno-rabotat ❤️ Ваша ASTR