$GTHX зашита иммунитета! Вот что хотят все больные раком и их родственники перед химией! Больше людей должны узнать об этом революционном лекарстве! Больше спасённых жизней! А то что вы видите с акциями это манипуляция людей с деньгами,которые хотят подешевле купить .Вы что думаете до 45$ доходила на на одобрении на одних физиках чтоли?) Вы поймите что 500 миллионов для такой компании это ерунда! Сейчас стоит задача у людей с деньгами продавить как можно ниже цену и закупиться ! Посмотрите график!Целеустремлённо идёт вниз! Эта Акция не однодневка,она будет долго и жирно жить! Это миллиардными компаниями тяжело манипулировать,а тут 500мл. За день может рвануть так, что неуспеешь запрыгнуть.
4
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Авторы стратегий
Их сделки копируют тысячи инвесторов
Angida500
0 подписчиков • 8 подписок
Портфель
до 10 000 ₽
Доходность
−1,84%
Еще статьи от автора
24 августа 2022
SPCE что то не движемся!?
29 сентября 2021
SPCE Всем даст заработать! Главное терпение!
29 сентября 2021
SPCE Я очень рад присоединиться к Virgin Galactic в столь важный момент на пути компании », - сказал Читале. «Я с энтузиазмом отношусь к созданию энергичных и преданных своему делу команд и созданию культуры, в которой должны участвовать все. Я с нетерпением жду возможности стать частью этой исключительной компании, поскольку она продолжает творить историю в быстрорастущей индустрии пилотируемых космических полетов ».
В Disney Chitale руководил кадровой стратегией подразделения International Parks в Париже, Шанхае, Гонконге и Токио, а также руководил отделом кадров Disney в отделах проектирования, технического обслуживания и безопасности. В этой роли она разработала и реализовала целостные кадровые стратегии, включая программы разнообразия и инклюзивности, которые поддерживали бизнес-приоритеты в корпоративных функциях, проектировании, международных парках и круизных компаниях.
До прихода в Disney Читале руководила отделом кадров в Avaya India PVT Ltd, где она создала инфраструктуру управления персоналом, которая помогла расширить бизнес с 50 до 1200+ сотрудников со стратегической ориентацией на создание крупных инженерных и технологических команд.