Хэштег #рыноктруда | Тинькофф Инвестиции Пульс

Российские компании отказываются от аутсорсинга: почему и что дальше? 🤔 Только треть российских компаний сегодня прибегает к услугам аутсорсинга для решения проблем с нехваткой кадров. Работодатели предпочитают действовать осторожно, опасаясь утечки конфиденциальной информации и сложности контроля над внешними специалистами. 🚫 Эксперты из Б1 считают, что компании недооценивают преимущества передачи ряда функций, таких как IT и юридическое сопровождение, внешним исполнителям. 💼 Какие функции подходят для аутсорсинга? Павел Безручко из «Экопси Консалтинг» отмечает, что не все задачи стоит передавать на сторону. Работа, требующая глубокого знания внутренней кухни компании и взаимодействия с клиентами, лучше выполняется внутренними силами. Однако, аутсорсинг в сферах снабжения и дистрибуции может быть эффективным. 📦 Елена Морозова из Atsearch Crowd Recruitment подчёркивает, что в условиях ограниченных ресурсов компании стремятся к повышению эффективности, а не к масштабированию. Отсюда временное снижение спроса на аутсорсинг. Но с ростом бизнеса потребность в нём вернётся. 🔄 Альтернативы аутсорсингу: Компании активно нанимают новых сотрудников, повышают зарплаты и улучшают условия труда. Сотрудничество с вузами также набирает обороты. 🎓 Тенденция отказа от аутсорсинга может негативно повлиять на специализированные компании, предоставляющие такие услуги. Но это временный тренд, и в будущем спрос на аутсорсинг восстановится. 📈

Хедхантер ( ) — это настоящий гигант российского рынка труда, король среди компаний по подбору персонала и онлайн-рекрутингу! В мире вакансий и резюме Хедхантер уверенно стоит на пьедестале. Он предлагает лучшую платформу для поиска работы и подбора кадров, охватывая широкий спектр профессий и специальностей. Его репутация непоколебима, а доверие работодателей и соискателей растет день ото дня. Сервисы компании удобны и эффективны, они выстроены на современной аналитике и технологиях, а интерфейс интуитивно понятен для всех пользователей. В то время как конкуренты борются за место под солнцем, Хедхантер проложил себе путь к лидерству, и уже давно стал первой ассоциацией, когда речь заходит о поиске работы в России. Залог успеха — его гибкость и внимание к деталям. С каждым годом он находит новые способы привлечь работодателей и соискателей, укрепляя свои позиции. Компании любого уровня — от стартапов до крупнейших холдингов — активно сотрудничают с Хедхантером, а значительная база пользователей делает его незаменимым на рынке. Компания демонстрирует высокий потенциал и, на мой взгляд, именно такие активы должны занимать место в инвестиционном портфеле. Но я подожду, пока цена достигнет 3900 рублей — тогда и станет моментом для покупки! Шутка! Завтрашний день покажет стоит брать по текущим или нет.

Заработная плата в США неожиданно выросла, поскольку уровень безработицы достиг 53-летнего минимума Рынок труда США раскалился докрасна в январе, когда количество наймов неожиданно выросло, а безработица упала до 53-летнего минимума, вопреки прогнозам рецессии и усилив давление на Федеральную резервную систему, чтобы она продолжала повышать процентные ставки. Число рабочих мест в несельскохозяйственном секторе увеличилось на 517 000 в прошлом месяце после пересмотра в сторону увеличения на 260 000 в декабре, как показал отчет Министерства труда в пятницу. Уровень безработицы упал до 3,4%, самого низкого уровня с мая 1969 года, а средний почасовой заработок стабильно рос. Наем превзошел все оценки экономистов, развеяв любые опасения, что спад производства и увольнения в технологическом секторе приведут к снижению найма по всей стране — по крайней мере, на данный момент. Прирост заработной платы был широкомасштабным, поскольку фабрики, розничные торговцы и рестораны добавляли рабочие места. Даже строительство увеличило занятость на фоне спада жилищного строительства. Высокий спрос на рабочую силу также привлек традиционно отстраненных работников, в том числе чернокожих американцев, чей уровень безработицы в прошлом месяце достиг исторического минимума в 5,4%. •«Потрясающе сильный отчет о занятости вызывает серьезные сомнения в том, что экономика сползает в рецессию, а ФРС завершит цикл ужесточения этой весной», — сказал в заметке старший экономист BMO Capital Markets Сал Гуатьери. Удивительно сильный рынок труда теперь усложняет работу председателя ФРС Джерома Пауэлла. Хотя агрессивный темп повышения ставок центральным банком охладил некоторые секторы экономики, этого было недостаточно, чтобы остановить или даже замедлить найм работодателей. Другие показатели показали замедление роста заработной платы, например, индекс стоимости занятости и удельные затраты на рабочую силу, опубликованные ранее на этой неделе. Удивительная сила отчета о рабочих местах отразилась в увеличении на 1,5% показателя, включающего фонды заработной платы, отработанное время и почасовую оплату. Это стало самым большим месячным приростом с 2020 года и предполагает достаточную покупательную способность американских рабочих в будущем. Как долго ставки будут оставаться высокими, во многом зависит от траектории найма и роста заработной платы. Количество вакансий неожиданно выросло в декабре, а заявки на пособие по безработице остаются на исторически низком уровне — свидетельство непреходящей силы рынка труда, но Пауэлл намекнул, что это может быть отменено, поскольку ФРС продолжает работать над снижением ценового давления. Уровень участия в рабочей силе — доля населения, которое работает или ищет работу, — поднялся до 62,4%, а также увеличился уровень участия работников в возрасте от 25 до 54 лет. Что говорит Bloomberg Economics… •«Если это кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, то это потому, что так оно и есть — прирост в основном связан с сезонными факторами. Тем не менее, нельзя отрицать, что рынок труда остается напряженным. ФРС, скорее всего, не придаст слишком большого значения этому отчету при формулировании политики», — Анна Вонг, экономист. В отчете также содержались ежегодные обновления результатов обследования предприятий, в результате которого были получены данные о заработной плате. Рост числа рабочих мест был пересмотрен в сторону повышения за последние шесть месяцев 2022 года. В то время как некоторые экономисты говорят, что сильные данные могли быть искажены сезонными факторами, Омайр Шариф из Inflation Insights LLC сказал, что цифры по заработной плате выглядели «довольно чистыми».

Количество вакансий в США превысило 11 миллионов, так как ФРС остановилась на рабочей силе Количество вакансий у американских работодателей неожиданно увеличилось в конце 2022 года, что свидетельствует о сильном аппетите к рабочей силе, который Федеральная резервная система рассматривает как одно из последних препятствий на пути снижения инфляции. Количество доступных вакансий выросло до пятимесячного максимума и составило чуть более 11 миллионов в декабре с 10,4 миллиона месяцем ранее, как показало исследование вакансий и текучести кадров Министерства труда, или JOLTS, проведенное в среду. Рост был самым большим с июля 2021 года и в основном отражал скачок вакансий в сфере проживания и питания. Число вакансий превзошло все оценки экономистов в обзоре Bloomberg, медианный прогноз которого составлял 10,3 миллиона человек. Цифры соответствуют рынку труда, на котором спрос на рабочую силу намного превышает предложение, что создает риск устойчивого повышательного давления на заработную плату, что может разжечь инфляцию. Количество вакансий также увеличилось в розничной торговле и строительстве. Между тем, количество вакансий сократилось в информационном секторе, который включает в себя много технических должностей. Отношение вакансий к безработным выросло почти до рекордного уровня 1,9 в декабре с 1,7 месяцем ранее. До пандемии было около 1,2. Чиновники ФРС внимательно следят за этим соотношением и указывают на повышенное количество вакансий как на причину, по которой центральный банк может охладить рынок труда — и, следовательно, инфляцию — без последующего всплеска безработицы. Тем не менее, многие экономисты ожидают, что ужесточение ФРС подтолкнет экономику к рецессии в следующем году и к некоторому росту безработицы. Что говорит Bloomberg Economics… •«Соотношение количества вакансий и числа безработных — один из наиболее тщательно отслеживаемых показателей рынка труда для ФРС — и он движется в неправильном направлении. Хотя рост заработной платы может замедляться, неясно, замедляется ли он до уровня, соответствующего целевому уровню цен ФРС», — Анна Вонг, экономист. Отчет JOLTS показал, что так называемый уровень увольнений, который измеряет добровольно уволившихся с работы как долю от общей занятости, составляет 2,7% или около 4,1 миллиона американцев. Прием на работу вырос, в том числе в таких отраслях, как строительство, розничная торговля и здравоохранение. Между тем, увольнения также пошли вверх. Многие компании, которые увольняют сотрудников, также урезают бонусы, чтобы еще больше сократить расходы. Еще одним признаком охлаждения рынка труда является то, что расходы на занятость росли медленнее, чем ожидалось, в последние месяцы 2022 года, как показали данные, опубликованные во вторник. Тем не менее, рынок труда по-прежнему ограничен по ряду показателей. Заявки на пособие по безработице находятся примерно на допандемическом уровне, и ожидается, что январский отчет о занятости в конце недели покажет исторически низкий уровень безработицы и стабильный найм. Отдельные цифры в среду показали умеренность в частном найме в прошлом месяце. По данным исследовательского института ADP, количество рабочих мест росло самыми медленными темпами за два года, в основном из-за ненастной погоды.

Биржевые быки получают новую причину для беспокойства, когда беспокойные рабочие уходят Инвесторы, готовящиеся к ралли в более рискованные активы в следующем году, возможно, недооценивают угрозу со стороны миллионов рабочих по всему миру. В то время как признаки того, что инфляция достигла пика, подпитывают ставки на всё, от более слабого доллара до восстановления мировых акций в 2023 году, среди некоторых рыночных стратегов растет беспокойство по поводу того, что резкий скачок стоимости рабочей силы сожмет поток денег из убежищ в активы, которые процветают в условиях экономического подъема. Обратной стороной этого сценария волнений рабочих и укоренившейся высокой инфляции является повышенная доходность казначейских облигаций, возрождающийся доллар, спрос на физические товары и стоимостные акции. Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл и его европейская коллега Кристин Лагард подчеркнули влияние затрат на рабочую силу после повышения процентных ставок в этом месяце. •«Это решающая битва 2023 года — труд против казначеев», — сказал Джон Вейл, главный стратег по глобальным рынкам Nikko Asset Management в Токио. «Если произойдет повышение заработной платы, это будет стагфляция и встречный ветер для рынков, как облигаций, так и акций». •«Более высокие ставки на более длительный срок потенциально означают еще одно повышение доходности облигаций, что является плохой новостью для инвесторов в государственные облигации и корпоративный долг с высоким уровнем риска», — сказал Шейн Оливер, глава отдела инвестиционной стратегии и экономики AMP Services Ltd. в Сиднее. •«Это увековечивает защитную торговлю и торговлю стоимостью. Это будет очень негативная среда для акций роста», — сказал он. Майкл Маллани, руководитель отдела исследований Boston Partners, считает, что акции с более короткой дюрацией и большей цикличностью преуспеют, если 2023 год станет годом устойчиво высокой инфляции. •«Акции с длительным распределением прибыли будут продолжать страдать в сценарии с более высокими процентными ставками», — сказал Маллани. «Стоимостные акции хорошо себя зарекомендовали, а сырьевые товары на коне». По словам Вейла из Nikko, наличные деньги также обретут новую привлекательность, отражая выигрышную сделку, когда почти полвека назад сочетание инфляции и низкого роста подорвало рынки. •«Если бы вы инвестировали в конце 1970-х, лучше всего было бы вложить свои деньги в фонд денежного рынка. Краткосрочные процентные ставки растут в условиях стагфляции», — сказал Вейл. По его мнению, вложение денег в физические товары является более сложным вызовом, учитывая, что инфляция имеет тенденцию подталкивать их вверх, в то время как слабая экономика подрывает спрос. Подчеркнув, что поставлено на карту, президент США Джо Байден обратился к закону, разработанному до Великой депрессии, чтобы остановить забастовку железнодорожников, которая обошлась бы экономике примерно в 2 миллиарда долларов в день. Великобритания даже обратилась к военным, чтобы уменьшить сбои в работе аэропортов в результате забастовок. Средний прогноз политиков ФРС заключается в том, что ставки вырастут в следующем году и останутся на высоком уровне перед падением в 2024 году. Тем не менее, рыночные цены на ставки ФРС и ЕЦБ рассчитаны на снижение в середине года. •Центральные банки «рассматривают труд как наиболее сложную часть уравнения инфляции», — сказала Кристина Хупер, главный инвестиционный стратег Invesco, предупредив, что рабочие имеют большее влияние на повышение заработной платы. «Сейчас гораздо больше власти и рычагов из-за тесных рынков труда». Это не исключает того, что ФРС допустит рост заработной платы, если рост цен в других областях, таких как товары и жилье, начнет снижаться, добавила она.