Мы развиваем главную страницу Города: открываем для клиентов преимущества и удобства сервисов и формируем привычку их использования. На нас лежит большая ответственность: от стабильности работы сервисов зависит работа всей лайфстайл-экосистемы Т‑Банка.

Наша техническая команда развивает лайфстайл-сервисы — B2B2C-платформу для размещения товаров и услуг любого внешнего партнера в приложении Т‑Банка.

Основная задача команды — создать гибкую и устойчивую к высоким нагрузкам платформу для быстрого внесения изменений, большого количества фич и экспериментов за короткий срок.

Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

• Лидирование команды разработки

• Регулярное общение с бизнесом, постановка целей и планирование работы команды разработки.

• Проектирование, внедрение и сопровождение уже внедренных процессов, проведение встреч, направленных на доставку ценности.

• Контроль метрик и показателей команды.

• Проведение различных мероприятия по найму, адаптации и увольнению сотрудников

• Проектирование архитектуры IT систем

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от 3-х лет

• Опыт построения процессов разработки с использованием «гибких» подходов.

• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production

• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++

• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре

• Знаете delivery-практики

• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании