HR-tech создает цифровые продукты для сотрудников, чтобы сделать рабочие процессы удобнее, а жизнь — комфортнее. Мы повышаем удовлетворенность от работы, вовлекаем в процессы компании и помогаем быть эффективнее.

Наша команда разрабатывает приложение для HR-сервисов. Его миссия — сделать работу сотрудников проще и удобнее, предлагая mobile first сценарии для экономии времени.

Цели продукта:
— предоставлять все нужные инструменты и доступы к сервисам;
— оперативно реагировать на потребности сотрудников в любое время;
— помогать решать повседневные задачи;
— сокращать рутинные процессы и улучшать рабочий опыт.

Ищем продакт-менеджера, который будет улучшать пользовательские сценарии и развивать core-функции приложения. Вам предстоит работать со всеми аспектами продукта: стратегия, деливери, дискавери, UX/UI, аналитика, пипл-менеджмент команды разработки и кросс-функциональные взаимодействия.

• Формировать цели продукта и концепцию его развития на основе цифр и доказанных гипотез

• Проводить исследования пользователей, выявлять основные сегменты пользователей и их боли

• Собирать, анализировать требования от бизнес-заказчиков

• Отвечать за наполнение, приоритизацию и разработку задач в бэклоге

• Управлять ожиданиями различных команд и их продуктов

• Отвечать за дорожную карту продукта

• Развивать стратегию продукта

• У вас есть опыт управления продуктом: формулировка видения, управление delivery, анализ результатов

• Есть опыт работы с мобильными приложениями 

• Умеете принимать решения на основе данных: продумывать метрики, собирать данные, анализировать результаты

• Коммуникабельны, готовы договариваться с заинтересованными лицами и доносить до коллег свое видение

• Умеете синхронизировать цели компании со своими, можете формулировать цели на полгода-год вперед

• Способны проявить стойкость в работе со сложностями: если нет информации, можете собрать ее или сделать оценку, если соседний процесс плохо работает — починить или развязать зависимость

• Умеете работать в экосистеме: мы делаем приложение, которое связано со множеством других продуктов

• Хотите работать с внутренним HR-tech-продуктом

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений

• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям

• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices

• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании